Giv dine medarbejdere mere motivation

Motivation på arbejdspladsen kan komme fra mange forskellige steder, og det er ofte de små, daglige signaler om værdsættelse og fællesskab, der kan gøre en forskel. Når medarbejdere føler sig set og anerkendt, øges ofte både engagement og trivsel. Der findes ikke én rigtig måde at styrke motivationen på, men der er flere tiltag, der kan være værd at overveje, hvis du ønsker at skabe en positiv og motiverende arbejdskultur.

Marker vigtige begivenheder

At anerkende en medarbejders jubilæum eller anden milepæl kan være en fin måde at vise, at indsatsen bliver værdsat. Det behøver ikke være stort og formelt, men en lille gestus kan gøre en stor forskel. En gavekurv med delikatesser fra en lokal gårdbutik i Marienlyst kan være et godt eksempel på en personlig og nærværende gave, der signalerer omtanke. Her kan du finde specialiteter som marmelader, kaffe, chokolade eller andre lokale varer, som giver gaven en mere særlig karakter. Det kan skabe glæde hos den enkelte, og samtidig sende et signal til resten af medarbejdergruppen om, at der bliver lagt mærke til det arbejde, der bliver gjort over tid.

Skab fællesskab i hverdagen

En anden måde at styrke motivationen på kan være gennem de fælles rammer, I deler i hverdagen. Mange oplever, at en fast firmafrokost kan være med til at skabe et naturligt samlingspunkt midt på dagen. Det handler ikke kun om mad, men også om det rum, der opstår, når man mødes uformelt uden for opgaver og deadlines. En frokostordning kan give struktur og ro i arbejdsdagen og samtidig give plads til små samtaler, der styrker relationerne på tværs. Det behøver ikke være en stor investering. Ofte kan det være nok, at det er gennemtænkt og passer til jeres behov og rytme. Det kan være en måde at vise omsorg for medarbejdernes trivsel, uden at det nødvendigvis kræver store tiltag.